为了让新员工更好地了解公司文化，牢记发展使命，帮助新员工尽快融入企业，7月29日，公司组织2022年新员工前往云水机械厂开展参观、学习活动。

人力资源部主任杨帆为新员工简要介绍了云水机械厂以云南千亿体育的发展与演变，表达了作为昆船子弟对老厂的怀念，同时也希望能够通过此次名为“印记”的参观学习活动让新员工牢记企业发展使命，继续开拓奋进。

厂区内厂房建设虽略显简陋，但功能划分清晰明确，里面的承重结构在如今的新厂房中也同样得见，由此可见，我们需要创新，但创新的前提的是实用，能够被一直使用、经得起时间和实践考验的事物才是我们真正需要的。

与厂区不同，生活区中的房屋间隔明显较小，虽然都是一些空房子，但从中也仿佛看到了过去的生活画面：院前小菜地、和谐邻里关系，以及传承——老一辈的昆船人在这深山里不仅将自己的一生奉献给了昆船，连同子女的青春也都挥洒在了这片土地上。

最后，我们来到以前的云水厂子弟学校、现在的王家庄街道格里社区服务站。在这里我们了解了千亿体育的前身、演变与发展。在这里，杨主任也对新员工们提出了三点要求，一是要不忘初心，要将昆船人的“三献”精神、“四千”精神牢记于心，尊重前辈以及他们的付出，珍惜他们创造的成果，不忘初心，脚踏实地，不断前进。二是要向内发展，不断进步，量变可以推动质变，每个人都需要向内发展，促使自己不断进步和提升。三是要懂得“忆苦思甜”，以史明志，珍惜自己所拥有的，铭记前人的奉献精神和奋斗历程，将公司的发展使命“引领行业发展，支撑国防建设，服务国家战略”与个人的发展目标相结合，努力奋进、开拓创新。